Événementiel responsable

Transcription texte

Aujourd’hui, j’accueille Maïa Dragic de Melia Hope. Mais qui est Maïa Dragic

Alors, qui est Maïa Dragic ? C’est quelqu’un qui est très sympa et qui a une expérience dans l’événementiel depuis plus de 20 ans, sur tout type d’événements, nationaux, internationaux, internes et externes. J’ai eu l’occasion de travailler dans plein de secteurs d’activité différents, le médical par exemple, et à contrario l’audiovisuel, les programmes télé et aussi les nouvelles technologies avec des petits robots, par exemple. Donc vraiment plein de secteurs d’activité variés. Et puis, là, je me suis rendu compte, lors de ma dernière vie, qu’il y avait peut-être un chaînon manquant sur tout ce qui était principalement les événements internes, et je n’arrivais pas à trouver ce dont j’avais besoin. Donc je me suis dit que j’allais le créer.

Et donc ton chaînon manquant aujourd’hui c’est Melia Hope, c’est ce que tu viens de créer en fait, c’est bien ça ?

Oui, c’est ça exactement. Melia Hope, c’est une jeune start-up événementielle que j’ai créée en 2022. En fait, lors de ma dernière expérience, je me suis rendu compte qu’il y avait de plus en plus, notamment depuis le Covid, un besoin au niveau des collaborateurs, des employés de l’entreprise, une quête de sens, une envie de travailler pour une entreprise qui œuvre pour la société en général. Et on en a beaucoup entendu parler dans les médias, etc. C’est visiblement un problème un peu général en France, certainement aussi aux États-Unis et en Europe. Et un des moyens qui, moi, me semblait évident pour contribuer à y répondre, c’était d’essayer de les engager sur des causes et, pour cela, de se rapprocher d’associations humanitaires ou écologiques. Et en fait, quand on est dans l’entreprise, on manque de temps pour ça. C’est encore une nouvelle tâche, une nouvelle mission au travail qu’on a déjà, et je n’avais pas le temps de m’en occuper. Je ne pouvais pas le faire. Et je me suis dit : si moi ça m’arrive, certainement que ça arrive aussi à d’autres. Et c’est là que j’ai décidé de créer Melia Hope, avec l’objectif vraiment de créer du lien entre le monde de l’entreprise et le monde associatif via les événements pour les collaborateurs.

Donc Melia Hope propose des événements responsables et solidaires, mais concrètement, ça veut dire quoi aujourd’hui ?

Aujourd’hui, tu as un vrai challenge pour les entreprises en termes de RSE qui se pose. Tu as les grands groupes qui sont bien avancés sur le sujet, qui font ça même depuis des années, qui ont des équipes dédiées, des budgets dédiés. Donc clairement, Melia Hope ne peut pas leur apporter grand-chose de plus, si ce n’est peut-être de nouvelles idées. Mais ils font déjà énormément et on voit les résultats qui sont vraiment positifs, au niveau de leurs collaborateurs, que ce soit en termes d’engagement, de fidélisation, de fierté d’appartenir à ces entreprises. Donc aujourd’hui, le vrai challenge se pose au niveau de toutes les autres entreprises qui, elles, doivent démarrer à ce niveau-là. Certaines ont commencé depuis deux ou trois ans, mais il y en a encore beaucoup pour qui c’est très nouveau, et c’est là qu’on veut essayer de les accompagner.

Donc, au niveau de la stratégie RSE, certaines ont déjà déployé une première stratégie. Et là, nous, on va faire en sorte de faire rayonner cette stratégie au niveau de leurs collaborateurs, qu’ils se sentent vraiment engagés et impliqués dans ces domaines-là. Ensuite il y a également les entreprises pour qui c’est vraiment les prémisses. Et là, on va plutôt essayer de leur proposer de s’appuyer sur les temps forts de l’année, type la Journée internationale des droits des femmes, Octobre Rose, Movember, les soirées de Noël, etc. Donc tous les temps forts de l’année qui peuvent être parlants pour eux.

Et comment tu accompagnes ces stratégies RSE pour tes clients ?

Comme je l’ai dit tout à l’heure, l’objectif est de créer du lien entre le monde de l’entreprise et le monde associatif. Comme c’est une démarche qui peut être longue et compliquée, on se veut être facilitateur à ce niveau-là. Donc nous, on crée des partenariats avec les associations en amont et ainsi on a quelque chose de déjà prêt à proposer aux entreprises pour pouvoir aller plus vite, être beaucoup plus réactifs. Et on complète ça, forcément, avec toujours des prestations engagées. On fait très attention aux prestataires avec lesquels on travaille pour qu’ils soient vraiment sur la même longueur d’onde que nous. Ainsi, l’entreprise cliente va pouvoir s’appuyer sur une structure, qui est Melia Hope, pour répondre à leurs besoins de A à Z, à tous les niveaux.

Est-ce que tu peux nous donner un exemple concret de ce que tu as déjà monté pour un de tes clients ?

Parmi les premiers événements qu’on a pu proposer aux clients, il y a eu ceux dans le cadre d’Octobre Rose, donc le mois d’octobre pour la lutte contre le cancer du sein, où on a monté un partenariat avec l’association Fake Hair Don’t Care, qui œuvre à fabriquer des perruques à moindre coût pour les personnes malades, toutes, hommes, femmes et enfants. Pour cela, ils fonctionnent grâce à des dons de mèches de cheveux. Donc nous avons proposé aux entreprises de participer activement à cette démarche en conviant leurs collaborateurs, pour ceux qui le pouvaient et qui le souhaitaient. Et on a fait venir, entre guillemets, le salon de coiffure dans leurs locaux. Ainsi, il y avait un ou plusieurs coiffeurs présents pour récolter en direct les mèches de cheveux des collaborateurs qui souhaitaient participer à l’opération. En parallèle de ça, on a complété avec la communication qui pouvait sembler pertinente autour, c’est-à-dire qu’on proposait aux collaborateurs de prendre une photo avant, après, avec le joli template qui va bien. Ainsi, on leur donnait une photo imprimée pour qu’ils la gardent en souvenir sur leur bureau et une photo au format digital pour qu’ils puissent la relayer sur leurs réseaux sociaux et inviter leur réseau à faire de même. Et c’est pour ça que moi aussi j’ai les cheveux courts maintenant.

Merci pour ce partage.

J’ai vraiment trouvé la démarche super intéressante. J’aurais adoré pouvoir en profiter quand j’étais en entreprise et j’espère qu’un jour j’aurai l’occasion d’essayer à mon tour.

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