La méthode JuSt Activer, de l’audit stratégique à la communication
Exploration
Bien comprendre l’entreprise de l’intérieur pour construire une stratégie RSE durable.
Cette démarche combine l’analyse des données, l’observation des bonnes pratiques et les échanges sur le terrain avec les équipes.
À la clé : un diagnostic qui offre une vision claire et objective pour établir une stratégie RSE cohérente et concrète.
Co-construction
Animation d’ateliers collaboratifs pour poser les bases de la stratégie RSE de l’entreprise. Grâce à une approche ludique et participative, les membres du comité identifient leurs enjeux, cartographient leurs parties prenantes et définissent des actions concrètes.
À la clé : une vision structurée et un plan d’action RSE clair, partagé et directement opérationnel.
Déploiement
Un accompagnement flexible, ajusté aux priorités, aux ressources et au degré d’autonomie de chaque entreprise. Les interventions peuvent prendre la forme de suivis réguliers, d’animations de comité, de coaching d’équipes ou d’un appui sur les indicateurs et plans d’actions.
À la clé : un suivi dans chaque étape, facilitant le pilotage et la mise en oeuvre pratique de la démarche RSE.
Rapport RSE
Conception d’un rapport RSE clair, cohérent et valorisant. Les engagements, chiffres clés et témoignages sont mis en forme dans le respect de votre identité visuelle.
À la clé : un livrable professionnel et impactant, prêt à être diffusé auprès de vos clients, partenaires ou donneurs d’ordres.
Labellisation
Tous les labels RSE se valent en apparence, mais chacun a ses spécificités, ses exigences et ses coûts.
L’accompagnement vise à clarifier vos objectifs, comparer les référentiels existants, choisir la labellisation la plus adaptée à votre entreprise et construire ensemble la démarche pour l’obtenir.
À la clé : un parcours éclairé, réaliste et aligné avec vos ambitions, sans jargon ni perte de temps.
Communication
Transformer la communication RSE en véritable levier de confiance et d’engagement. Les messages, supports et outils sont travaillés pour plus de cohérence, d’authenticité et de visibilité.
À la clé : une communication claire, crédible et alignée avec les valeurs de l’entreprise.
Besoin de mentorat ?
Un accompagnement sur mesure pour faire grandir vos jeunes talents.
Référent RSE non formé, jeune diplômé sur un premier poste en autonomie ou apprenti qui découvre le métier, nous pouvons guider vos collaborateurs juniors dans la prise en main de leurs missions QSE/RSE, les aider à développer leur posture, leur méthode et leur autonomie.
Objectif : les rendre rapidement opérationnels et confiants pour atteindre au mieux vos objectifs et rester en phase avec vos valeurs d’entreprise.
Étude de cas avec la Société nouvelle des travaux publics et particuliers (SNTPP)
Engagée depuis 2021 dans une démarche RSE structurée et participative, la SNTPP a obtenu les labellisations “AFNOR Engagé RSE” et “RSE SCOP BTP” en 2024 grâce à l’implication de l’ensemble de ses équipes.
Rencontre avec une responsable QSE/RSE du BTP