La RSE, c’est pas du bénévolat pour patrons gentils

Transcription texte

La RSE, contrairement à ce que certains pensent, c’est pas du bénévolat pour « pas trop gentil ».
Non, tu fais pas de la RSE pour avoir bonne conscience, tu fais pour que ton entreprise tienne debout demain.

C’est le principe du sustainable, c’est la durabilité de l’entreprise.
Dans cet épisode, je t’explique pourquoi il faut arrêter de voir la RSE comme une dépense ou un bonus.
Tu commences à le piloter comme un vrai levier de stratégie.
Non, les consultants RSE ne vivent pas chez les Bisounours.

Non, moi je fais du business, mais je le fais intelligemment, en y intégrant social et environnemental.
Parce qu’en fait, ton business, il peut pas durer si tu flingues la planète.
Et donc je l’ai déjà dit dans d’autres épisodes : la planète,
si elle en a ras le bol de la gueule des humains, elle fera un grand reset, l’humanité disparaîtra et puis voilà, elle passera à autre chose.

Donc si on continue à l’emmerder, ben du coup, reset.
Et moi franchement, j’ai pas envie de la disparition de l’humanité.

Et puis d’un point de vue social, ben si mes collaborateurs ne croient pas en ce que je fais, en ce que je dis,
bah ils sont pas super motivés, je vais avoir du mal à les embarquer,
ils seront peut-être en arrêt, ils seront moins présents, moins engagés.

Donc franchement, j’ai tout intérêt à ce que la partie sociale soit aussi bien gérée dans mon entreprise.

Donc concrètement, qu’est-ce que ça change dans ton business ?
Bah un : tu auras des vrais engagements sur lesquels tu pourras communiquer auprès de tes clients.
Et du coup, eux verront la force de ton entreprise.

Quand ton client te demande où tu en es sur l’égalité femmes-hommes et que tu le regardes en te demandant de quoi il parle…
Ben si tu avais travaillé sur la question, tu pourrais lui dire qu’aujourd’hui tu as travaillé sur la question.
Tu sais que tes salariés sont payés au même niveau, quelle que soit leur fonction,
ben le seul critère qui prime, c’est l’ancienneté.
Et s’ils sont ETAM ou cadre, peut-être, parce qu’on n’a pas forcément tous les postes qui sont comparables.

Mais est-ce que du coup ton assistante vaut vraiment moins cher que ton technicien ?
Ah, la question se pose hein, on est d’accord ?
De quoi tu auras le plus besoin s’il y en a un qui part ?
Est-ce que ça vaut le coup de se poser des questions comme ça ?

Et puis quand il te demandera où tu en es sur ton bilan carbone,
bah si t’as pas bossé sur la question non plus, ben tu vas faire des gros yeux, de gros ronflements,
et ben… ça marchera pas des masses.

France Stratégie a fait une étude pour nous : elle a démontré qu’une entreprise qui a une démarche RSE améliore sa performance globale de 13 %.
C’est pas mal quand même.
Et la CCI, en janvier 2024, a fait une étude qui démontre que 2/3 des Français attendent que les entreprises se bougent sur la question.

Et parmi ces 2/3 qui veulent qu’on s’engage, tu en as la moitié,
ce qui représente quand même 1/3 des Français,
qui sont prêts à payer plus cher pour une entreprise qui est engagée.
Ça vaut peut-être le coup de revoir ton approvisionnement, comment tu t’organises, quoi, pourquoi et comment ça marche.

Et puis là je te parle de finance, mais dans l’étude de France Stratégie, ça prend en compte aussi que ben…
en termes de RH, ça se passe mieux.
Bon, je parlais de présentéisme tout à l’heure, d’absentéisme, de volonté à vouloir travailler.
Bah si les salariés bossent les 8 h où ils sont au bureau,
plutôt que d’aller flâner un peu sur Internet parce que franchement le job les éclate pas,
tu seras plus efficace, plus productif, plus rentable quoi.

Si tu gères bien tes déchets, que tu y as pensé à l’avance, que tu gères tes consommations d’énergie,
et que t’es pas obligé de rajouter d’autres problématiques à ton quotidien,
ça te coûtera moins cher.
Si tu bosses en agro et que tu t’inquiètes pas des abeilles aujourd’hui,
ben demain, ça va te coûter un bras quand même.
Et cetera, et cetera.

J’en ai plein des comme ça.
Et là je te ferais pas 5 à 10 min de podcast comme je fais d’habitude, mais je peux t’en faire des heures.
Et c’est pas l’objectif.

Donc avoir une démarche responsable aujourd’hui, c’est pas être sympa.
C’est être professionnel et vouloir que son entreprise dure.

Ce podcast vous a plu ?
Alors n’hésitez pas, commentez-le, partagez-le, donnez-lui des notes 5 étoiles afin qu’il gagne en visibilité et puisse être partagé au plus grand nombre.
À très vite.